LA BONNE ADÉQUATION
DES CANDIDATS
Vous souhaitez faire évoluer un salarié en interne, ou recruter un candidat ?
L’évaluation des profils vous permet de connaître le potentiel évolutif d’un collaborateur en poste ou d’un futur collaborateur. L’enjeu est de vous éviter une erreur de casting coûteuse, qui fera perdre du temps autant au salarié qu’à l’entreprise.
Mutation, promotion, évolution, candidature spontanée…, les situations sont toujours différentes. Une longue expérience en sciences comportementales de psychologie du travail, auprès des PME et Groupes nationaux, nous permet d’appréhender au mieux toutes vos problématiques. Evaluation complète ou progressive, nous utilisons des outils pragmatiques et efficaces, pour vous remettre une synthèse détaillée des profils évalués.
Une évaluation efficace, c’est vous donner les clefs de la compréhension du profil d’un candidat, sa personnalité, ses motivations et son potentiel d’évolution. Notre volonté est de vous présenter uniquement des candidatures qui correspondent parfaitement à votre besoin.
Pour plus d’informations ou un devis, contactez Evelyne ROUX. 
02 99 33 99 00
