IMEO Conseil,
marque de professionnalisme

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LOUISIANE

Concepteur et constructeur de mobil-homes basé dans les Côtes-d’Armor et en Aveyron, Louisiane (200 collaborateurs) recrute essentiellement des profils techniques (postes en production et BE), commerciaux (management et commerciaux terrain).

Marc GUILLEROT, son dirigeant, explique :

« …il y a bientôt 2 ans, IMEO Conseil est venu me rencontrer pour me présenter ses prestations. Séduit par le professionnalisme et la méthodologie de travail, nous avons tout de suite travaillé sur une première mission. Devant les résultats probants de cette première expérience, nous avons enchaîné sur de nouvelles missions. Ce qui me plait dans la démarche d’IMEO, c’est sa capacité à aller dans le détail avec les candidats pour ne retenir que ceux correspondant parfaitement à nos besoins. On gagne ainsi du temps sur le recrutement. De plus, sa connaissance des marchés de l’emploi régionaux, le coût raisonnable des prestations et la proximité d’un cabinet à taille humaine correspondent bien à nos attentes. »

TEAMCAST

Implantée près de Rennes, TEAMCAST (60 collaborateurs) est une société high-tech spécialisée dans les équipements électroniques pour la télévision numérique. Ses principaux recrutements concernent des profils très pointus d’ingénieurs R&D (50% de l’effectif de l’entreprise), mais aussi des techniciens production et des commerciaux.


« Teamcast a été créée en 2003 et IMEO Conseil en 2004. Je peux dire que nous avons grandi ensemble puisque IMEO Conseil nous accompagne dans nos recrutements depuis cette date. Deux facteurs clés expliquent cette fidélité. Le premier, c’est la connaissance de l’entreprise et la compréhension de notre philosophie et de nos valeurs. Cela nous apporte une grande cohérence dans nos recrutements et c’est essentiel pour nous car le travail en équipe est la base de nos métiers. Le deuxième, c’est le process du cabinet. Il peut paraître assez long mais en contrepartie, il ne laisse pas de place au hasard et de fait sécurise le recrutement. En particulier, les entretiens sont doublonnés, ce qui garantie la justesse de l’appréciation du candidat. Nous avons construit avec IMEO Conseil un partenariat basé sur une relation de confiance. »

Jean-Luc PAVY, Directeur

LITHEK Conseil

Cabinet d’expertise et maîtrise d’œuvre de 16 collaborateurs, spécialisé dans les opérations de restauration et d’extension d’immeubles et du bâti ancien, LITHEK Conseil intègre des profils expérimentés pour des postes de chargé d’affaires, responsable d’agence et technicien bureau d’études notamment.

Michaël DESLANDES, Directeur associé :

« Nous travaillons avec IMEO Conseil depuis environ 4 ans. Pour moi, ce qui compte, c’est l’efficacité, le résultat final. Pour les TPE comme la nôtre, la recherche de partenaire fiable est essentielle. En cela, IMEO Conseil nous a toujours donné satisfaction. La pertinence et le sérieux du process, en particulier l’évaluation très approfondie du candidat grâce aux deux entretiens et l’acuité à percevoir l’adéquation ou pas du candidat avec le poste qui en découle, sont à mon sens les gages de la qualité de la prestation d’IMEO Conseil. Même si parfois la recherche peut paraître longue, cette procédure est indispensable à l’atteinte de nos objectifs de qualité. Egalement, le discours franc et direct du cabinet, la transparence du jugement nous permettent d’avancer sans détours et de gagner du temps. C’est appréciable pour construire une relation de confiance dans la durée. »

CER FRANCE MANCHE

Intervenant dans le conseil et l’expertise comptable auprès des entreprises, les profils recrutés par le CER France Manche conjuguent une très forte connaissance métier et de grandes capacités relationnelles. Une double compétence indispensable aux experts, comptables ou conseillers d’entreprise qui rejoignent le CER France Manche.

« Nous confions à IMEO Conseil tous nos recrutements d’experts et de managers depuis sa création. Nous travaillons également avec le cabinet sur l’évaluation de candidatures internes. Une relation de confiance qui est liée au sérieux et à la fiabilité de la prestation. Nous partageons avec le cabinet la même exigence. Une exigence dans l’analyse des candidats qui peut rendre le recrutement parfois long. Mais qui est à mon sens largement compensée, d’abord par la réactivité du cabinet à déclencher la mission, ensuite par la qualité de la personne recrutée. En effet, les recrutements que nous avons effectués grâce à IMEO Conseil ont toujours été d’un très haut niveau. En particulier, les personnes recrutées ont toujours témoigné d’une grande capacité d’évolution. Ce sont des personnes sur qui on peut compter durablement. Et il est important pour nous d’avoir des collaborateurs fidèles. »

Jean-Marie SERONIE, Directeur