Gonfler son CV est devenu une pratique courante pour tenter de parvenir à des postes élevés. Cette action n’est pourtant pas sans risques. Le gouvernement lui-même a décidé de mettre au point un système avancé pour authentifier de façon numérique les diplômes. Connaître véritablement les risques devrait décourager de nombreux candidats.
Étape-clé de l’arrivée de nouveaux collaborateurs, l’onboarding doit être anticipée en amont. Les éventuelles remarques du collaborateur en devenir doivent avoir une solution immédiatement proposée afin que l’intégration se passe le mieux du monde.
Suite au mouvement #Metoo, les entreprises multiplient les actions de sensibilisation et l’information dans le domaine du harcèlement sexuel. Les cellules d’écoute naissent également pour que les salariés victimes puissent s’exprimer sur les comportements sexistes dont ils sont victimes.
L’actualité du recrutement est en perpétuelle évolution. Avec l’apparition du recrutement 2.0 le nombre de profils envoyés à des recruteurs a explosé. Du coup, comment faire pour traiter tous ces profils sans les survoler ?
Un mauvais recrutement peut vous coûter très cher. Iméo est là pour vous accompagner sur l’ensemble de vos process de recrutement et vous éviter les erreurs de casting. Vous souhaitez mettre en place une logique de RPO (Recrutement Process Outsourcing) soit une externalisation du recrutement ? Iméo est là pour vous accompagner !
Comme dit précédemment l’apparition de plateforme de recrutement de type Linkedin a fait exploser le nombre de CVs transmis pour chaque offre d’emploi mais comment les trier efficacement ? Cette nouvelle problématique à fait apparaître un nombre conséquent d’outils RH aussi appelés logiciels de e-recrutement. Dans cette rubrique sur l’actualité du recrutement nous vous présenterons les nouvelles solutions et logiciels.
Dans cette rubrique, vous serez également informé des dernières offres d’emploi publiées sur le site IMÉO. N’hésitez pas à suivre cette actualité recrutement afin de vous tenir régulièrement informé de nos dernières offres d’emploi.
Vous pensez que le processus de recrutement se termine par le recrutement du candidat ? On en est loin !
Il faut au préalable :
N’hésitez pas à consulter régulièrement nos actualités du recrutement.
