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#Metoo : Quels impacts pour les RH ?

Suite au mouvement #Metoo, les entreprises multiplient les actions de sensibilisation et l’information dans le domaine du harcèlement sexuel. Les cellules d’écoute naissent également pour que les salariés victimes puissent s’exprimer sur les comportements sexistes dont ils sont victimes.

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RGPD : en quoi cela affecte-t-il les ressources humaines?

Depuis le 25 mai 2018, nous sommes tenus d'appliquer la législation sur le Règlement Général de la Protection des Données. Les entreprises doivent désormais gérer strictement les informations en leur possession, et, sauf exception, les détruire dans un délai d'un mois. Une loi qui vise à protéger la vie privée de chacun, une aide grâce à laquelle nous regagnerons la confiance des consommateurs. Professionnels RH, nous vous rappelons les indispensables de la RGPD.

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Comment appréhender le risque social en entreprise?

Considérer que le terme «risque» est exagéré serait une grave erreur stratégique. DRH, managers, rassurez-vous : personne n’envisage un cocooning*** pour chaque salarié français. «Il ne s’agit pas de promouvoir une conviction humaniste. Il en va de la réussite de l’entreprise.», dit Hubert Landier, Professeur en économie sociale et auteur de Le management du risque social. C’est autour de ce document et des précieux conseils de cet expert en relations du travail qu'est articulé cet article.

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Toute l’actualité RH

Le secteur des ressources humaines est en perpétuelle mutation. Chez IMÉO nous avons donc pris le parti de vous tenir informé des évolutions RH sur nos métiers à savoir :

 

Dans cette rubrique on vous informe des évolutions du recrutement par filière, des modifications réglementaires si jamais elles existent. Quelles sont les méthodes de recrutement les plus efficaces ? Recrutement par annonce ? Recrutement par approches directes. Quel est le délai moyen d’un recrutement pour une entreprise ? IMÉO essaie de vous apporter une réponse à l’ensemble de ces questions

 

Un doute sur un candidat potentiel ou sur le potentiel évolutif d’un salarié ? IMÉO vous informe des dernières actualités qui relatives à l’évaluation des profils candidats. Une erreur de recrutement pouvant s’avérer très coûteuse, découvrez les dernières évolutions sur le métier de l’évaluation des candidats afin de recruter le profil correspondant parfaitement à vos besoins

 

L’Audit social couvre un large spectre de compétences. Cela passe par l’organisation, l’efficience du processus de recrutement à  la réglementation. Découvrez les dernières actualités relatives à l’audit social. A quoi sert-il ? Comment le déployer efficacement ? Pourquoi est-il essentiel à la pérennité d’une entreprise ? On vous dit tout dans la rubrique Actualité de l’audit social

 

Comme dit précédemment la gestion du capital humain est en perpétuel évolution. Par conséquent, il est vital de s’adapter aux nouvelles pratiques RH si ces dernières peuvent participer à améliorer votre stratégie RH.

 

 

 

 
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